Job description

Ben jij gemotiveerd om professionals te helpen met hun ontwikkeling en tegelijkertijd het zakelijk succes te stimuleren? Zo ja, dan hebben we een uitdaging voor jou als Talent Manager bij Oliver James!

Als Talent Manager ben je niet alleen een coach, onboarding specialist, cultuur kartrekker of HR-contactpunt. Jij bent de essentiële factor voor het bevorderen van de resultaten. Naast het begeleiden en ontwikkelen van onze professionals, ligt jouw echte uitdaging in het ontwikkelen van een langetermijnperspectief die commerciële groei stimuleert. Niet alleen kom ik in contact met interne en externe stakeholders; je haalt er strategische waarde uit, behouden duurzame relaties en maximaliseert mogelijkheden. Ben je klaar om talentmanagement vorm te geven en ongeëvenaard commercieel succes te behalen?

Het is jouw doel om business te genereren en out of the box te denken, maar ook om talent te behouden. Alles binnen Talent Management draait om het aantrekken en behouden van talent.

De uitdaging

• Het houden van één-op-één coachingsessies met interne en externe stakeholders, waarbij je hen ondersteunt van projectinitiatie tot afronding.
• Het creëren van gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen voor professionals op basis van hun sterke punten en verbeterpunten via ons leerplatform, OJ Academy.
• Het uitvoeren van trainingssessies of workshops en het aanpassen van coachstrategieën indien nodig.
• Het organiseren van OJ-evenementen volgens de doelstellingen om relatie te bevorderen met de professionals
• Verbeteringen voorstellen om van OJ een nog betere werkgever te maken en actief bijdragen aan verdere professionalisering van onze Talent Management & Employer Branding afdeling.

Echter heeft deze functie een commerciële aanpak!

Naast het coachen van onze professionals, zoeken we iemand met een commerciële mindset. In deze rol zul je actief contact onderhouden met klanten door face-2-face meetings te regelen om relaties te versterken en nieuwe kansen te verkennen. Deze kansen hebben betrekking op nieuwe jobs, leads, referrals of aanbevelingen. Het succes van deze kansen wordt gemeten aan de hand van het aantal professionals dat hun dienstverband bij Oliver James verlengt en de duur daarvan. Bovendien is de hoeveelheid langlopende tijdelijke overeenkomsten een belangrijke factor. Ten slotte is het belangrijk ben je verantwoordelijk voor het verzuimbegeleiding en het monitoren van contractuele afgesproken uren van professionals en hoe dit van invloed kan zijn op de net promoter score.

Wat neem je mee?

• Bachelor-/masterdiploma bij voorkeur in een commercieel georiënteerd vakgebied.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële HR-gerelateerde functie, bij voorkeur ervaring op het gebied van werving of talentmanagement, bij voorkeur binnen de detacheringbranche.
• Relatiegericht met gericht op resultaten;
• Sterk commercieel inzicht, in staat om verantwoordelijkheden te benaderen met een op salesgerichte mindset om groei te stimuleren;
• De vaardigheid om met KPI's te werken, waarbij een resultaatgerichte mindset in de prestaties wordt getoond;
• Je bent een gepassioneerde, enthousiaste professional met een passie voor het koesteren van talent;
• Sociaal, verbindend, een sterke gesprekspartner met overtuigingskracht, en bovenal vastberaden;
• En natuurlijk heb je uitstekende beheersing van zowel geschreven als gesproken Nederlands en Engels.

Overweeg je een carrièreswitch van Recruitment Consultant/Intercedent naar Talent Manager? Dan heeft Oliver James veel te bieden! Met jouw ervaring, vaardigheden en frisse perspectief staan we te popelen om je de ins en outs van Talent Management bij te brengen!

Wat wij bieden:

• Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;
• Uitzicht op vast contract;
• Functie voor 40 uur per week;
• Een goed basissalaris met een bovengemiddeld commissie regeling;
• 25 vakantiedagen (waarvan 20 vrij inzetbaar) en bij elke promotie krijg je er een extra vakantiedag bij!;
• Reiskostenvergoeding;
• Sportabonnement vergoeding;
• High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;
• Leuke incentives zoals onze lunchclub, vrijdagmiddagborrel, Michelinsterren restaurants & tripjes naar o.a. Dublin, Madrid& Flachau;
• Verschillende werkevents met je Benelux collega's zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;
• En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.

Wie bieden nog meer om de echte sportersmentaliteit te creëren binnen Oliver James!

Bij ons geloven we in het feit dat vitaliteit meer is dan een work-out en moedigen gezond gedrag altijd aan met

• Extra lunchtijd om te sporten
• Elke week padellen met je collega's
• 1x per maand groepsles bij Saints & Stars
• Sociale sport evenementen zoals business voetbal en hockey toernooi
• Georganiseerde runs (zoals de Zuidas run en Amstel Gold Race)
• Een abonnement op Headspace (mindfulness app voor ontspanning)

Waar zitten we?

We zijn gevestigd in de hoogste Amsterdamse toren, in de Rembrandttoren op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Wij bieden een hybride werksetting. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 4 dagen op kantoor en 1 dag werk je vanuit huis (woensdag is onze thuiswerkdag).

Wie wij zijn:

In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, Milaan, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.

We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.

Heeft dit je nieuwsgierigheid gewekt, of ben (ken) jij de perfecte kandidaat? Mail de Talent Acquisition Manager, ook voor al je vragen m.b.t. de vacature: simone.albinus@oliverjames.com.