Job description

Oliver James (je mag ons ook OJ noemen) groeit hard en is altijd op zoek naar nieuwe kansen in de markt. De volgende nieuwe kans die wij gaan verzilveren is binnen de HR sector. Heb jij een trackrecord in sales en ervaring als team lead, senior recruiter of medior recruiter en ben je toe aan een volgende stap? En heb jij altijd de ambitie gehad om een eigen team aan te kunnen sturen?

​

Bij OJ zijn we op zoek naar een Business Development Manager HR, verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de drie servicelijnen; perm, interim & temp binnen het HR domein. Je start met een consultant en krijgt de kans om het team verder uit te bouwen en vorm te geven. Als manager word je een essentieel lid van het managementteam en heb je een grote invloed op de koers van onze organisatie. Daarbij krijg je alle handvatten en vertrouwen om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Kortom er wacht er een mooi carrierepad op je!

​

De uitdaging:

​

De focus in deze positie ligt op het binnenhalen van nieuwe vacatures, het managen van de processen en het op- en uitbouwen van klantrelaties. Wat ga je doen?

​

• Het opstellen van het salesplan en het uittekenen van de strategie voor jouw unit;

• Het opbouwen van lange termijn relaties met klanten, met name (C-level) kandidaten om de new business, bestaande relaties verder uit te bouwen;

• Je bent medeverantwoordelijk voor het resultaat van jouw team. Je stuurt op de afgesproken KPI's en helpt jouw team deze resultaten te behalen waarbij je ook ruimte geeft voor werkplezier;

• Aannemen, het laten groeien en coachen van zowel de huidige als toekomstige collega's in je team;

• Je houdt je bezig met de persoonlijke ontwikkeling van je team denk aan het houden van weekly, monthly and quarterly reviews.

• Je bent commercieel eindverantwoordelijk en springt bij waar nodig, ondersteunt bij projecten en je helpt collega's bij diverse plan- en recruitment vraagstukken.

​

Dit neem je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële 360-graden rol binnen de arbeidsbemiddeling;

• Ervaring met het managen van een team of toe aan een verticale stap in je carrière;

• In staat om een sterk salesplan op te stellen en op te volgen;

• Neem je ervaring mee in detachering en/of in-depth HR kennis dan heb je een streepje voor;

• Je bent verder ambitieus, ondernemend en commercieel gedreven.

​

Wat wij bieden:

• Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;

• Fulltime functie met uitzicht op vast contract;

• Een goed basissalaris + uncapped bonussysteem;

• 25-30 vakantiedagen;

• Een zakelijke leaseauto en eigen parkeerplek;

• Sportabonnement vergoeding;

• High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;

• Leuke incentives zoals onze lunchclub, donderdag & vrijdagmiddagborrel, sterrenrestaurants & tripjes naar o.a. Dublin & Madrid;

• Verschillende werkevents met je Benelux collega's zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;

• En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een mobiele telefoon & laptop.

We zijn gevestigd in de Rembrandttoren (de hoogste wolkenkrabber van de stad) op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Wij bieden een hybride werksetting. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 3 dagen op kantoor de overige 2 dagen werk je vanuit huis.

Wij geloven dat vitaliteit meer is dan een work-out en moedigen gezond gedrag altijd aan met extra lunchtijd om te sporten, sociale sport evenementen en een abonnement op de Headspace mindfulness app voor ontspanning.

Wie wij zijn:

In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, Milaan, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.

We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.

​

​

​