Job description

Questa posizione è riservata ai professionisti appartenenti alle categorie protette.

Ricerchiamo per la sede di Milano un/una recruiter consultant che si occuperà della ricerca di figure di middle management.

Lavorare da OJ:

Da Oliver James le persone sono la nostra forza, sono il nostro vantaggio competitivo, la chiave per il nostro successo e per il servizio che offriamo.

Quando entri in OJ, entri in un ambiente in cui il tuo avanzamento di carriera è preso seriamente. Dal primo giorno, il nostro team globale di People and Performance lavorerà con te per costruire la tua sicurezza e la tua conoscenza attraverso un programma di formazione personalizzato, e questo rimarrà tale ad ogni fase della tua carriera.

Ti forniamo gli strumenti per lavorare al meglio delle tue abilità e per migliorarti continuamente. Hai l'autorità e la responsabilità della velocità e del successo del tuo avanzamento di carriera e di sviluppo attraverso un percorso trasparente di promozioni, fornendoti una chiara rotta per il tuo progresso.

Ogni team in OJ è composto di individui con punti di forza unici, per questo garantiamo una cultura del lavoro inclusiva che sia collaborativa e dedita ad una visione collettiva. Lavorerai con alcuni dei più talentuosi professionisti e sarai supportato da investimenti negli strumenti mondiali più innovativi all'interno di un ambiente lavorativo flessibile.

Lavoriamo sodo, siamo ambiziosi, ma cosa più importante, celebriamo i successi e amiamo quello che facciamo! Se hai la volontà di essere il migliore in quello che fai, puoi aspettarti alti livelli di fiducia e supporto da parte nostra. Ovunque tu voglia che la tua carriera vada, OJ ti fornirà il supporto per portare la tua carriera al livello successivo.

Riguardo al ruolo:

In qualità di consulente OJ le tue responsabilità saranno:

• Identificare i candidati idonei attraverso molteplici canali innovativi
• Consultare i candidati e i clienti attraverso processi di reclutamento spesso complessi e di grandi dimensioni
• Supervisionare un portafoglio di clienti con sede in Italia, analizzando i loro prossimi progetti e le loro esigenze di reclutamento
• Sviluppare relazioni a lungo termine per un business ripetuto
• In qualità di specialista del mercato del reclutamento, sarai al top con la tua conoscenza dei nostri clienti e del mercato in cui lavori

Riguardo a te

• Almeno 1 anno di esperienza di lavoro in un ambiente di recruitment o in un ruolo di vendita paragonabile a un ambiente di consulenza

• Preferibile Laurea in materie economico/giuridiche o umanistiche/psicologiche

• Italiano fluente e conoscenza intermedia/fluente dell'inglese

• Approccio al lavoro coinvolgente, positivo ed entusiasta

• Sapere esattamente come entrare in contatto con nuovi contatti ee essere in grado di costruire relazioni a breve e lungo termine.

• Non vi arrendete mai, cercate sempre nuove opportunità e puntate al miglioramento continuo in tutto ciò che fate
• Preferibilmente, una precedente esperienza commerciale nel settore tech, finance o digital, change & sales è gradita o la flessibilità di trasferire le vostre conoscenze di recluitment in questo mercato

• Efficienti capacità organizzative, di pianificazione e di gestione del tempo

• Eccellenti capacità di comunicazione, in grado di costruire rapporti e relazioni commerciali a lungo termine

• Eccezionali capacità interpersonali, con un alto livello di diplomazia e professionalità.

• Capacità di lavorare in team e di operare in modo autonomo.

• Un approccio sicuro e proattivo

• Un desiderio innato di avere successo e di impegnarsi a soddisfare i requisiti del ruolo.

• Essere flessibili! Essere pronti a far parte di un ambiente divertente in cui imparare qualcosa di nuovo ogni giorno

• Avere una grande passione per il settore del recruitment

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto lavorativo giovane, dinamico ed internazionale
• Percorso trasparente di promozioni ad ogni livello, con obiettivi chiari e in un contesto strutturato
• Benefit e variabile eccellente e competitivo
• Flessibilità e smartworking
• Programma di formazione personalizzato ad ogni livello (Academy Program, Coaching 121, core training, e-learning activities, Global People & Perfomance team a supporto)
• Corsi di lingua inglese e spagnola con madrelingua forniti dall'azienda
• Chiusure festive e indennità di ferie
• Momenti di condivisione OJ (aperitivi, attività di team building)
• Incentive per i best performer (Lunch club, viaggi esclusivi)
• Eventi aziendali annuali (Summer e Christmas Party)
• Pausa pranzo prolungata per chi frequenta la palestra

Introduzione di Pietro Novelli, Country Director, Italia

Benvenuti in OJ Milano!

Il mio obiettivo è rendere OJ la miglior società di reclutamento specializzata in cui lavorare in Italia, sia in termini di successo lavorativo che di ambiente lavorativo. Per ottenerlo, io e il mio management team lavoriamo sodo per assicurarci che la nostra cultura sia inclusiva e altamente performante, incoraggiando e supportando anche la flessibilità e il benessere.

Dal nostro iconico ufficio del distretto Fintech di Milano, facciamo il nostro meglio per supportare i nostri clienti - le più importanti aziende e scale-up che operano nel mercato italiano - e un pool di candidati di nicchia con servizi leader di mercato e cura meticolosa.

Come gruppo di professionisti altamente motivati e ambiziosi, ascoltiamo e personalizziamo ogni parte del percorso delle persone in OJ per garantire che ognuno possa avere successo nelle proprie ambizioni di carriera, e cosa più importante, farlo con un sorriso sul volto!