Job description

Het vakgebied Human Resources (HR) is continue in beweging en jij als Talent Sourcer dus ook! In deze specialistische rol ga jij de beste kandidaten werven voor onze klanten. Jouw primaire focus ligt op het continue benaderen van de juiste kandidaten. Van HR-adviseur, HR-businesspartner tot aan Corporate Recruiter, jij bent betrokken vanaf het eerste contactmoment en zorgt ervoor dat deze professionals goed terechtkomen. Hoe belangrijk een eerste indruk is hoeven wij jou niet te vertellen! Jij gaat altijd voor de beste match en je hebt een neus voor talent!

​

Ben jij klaar om je skills in te zetten bij Oliver James (je mag ons ook OJ noemen)? Werken bij ons betekent in de eerste plaats uitdaging & ondernemerschap. Je gaat aan de slag in onze HR unit, een jong, groeiend en fijn team waar je echt de kans krijgt om met het team mee te groeien. Doordat alles nog nieuw aanvoelt, motiveer je elkaar op een positieve manier om te presteren! Iets voor jou? Lees dan snel verder!

​

De uitdaging:

Jouw focus ligt op detachering en het maken van de beste match met de ideale kandidaat. Het zoeken, proactief benaderen en het screenen van kandidaten zowel online, telefonisch als in persoon is een groot en belangrijk onderdeel van je dag. Het draait allemaal om het verbinden van de beste HR professionals in de arbeidsmarkt met onze klanten. Dit zijn sterke merken zoals ING, FrieslandCampina & PostNL. Een greep uit jouw werkzaamheden:

​

• Je werkt nauw samen met de senior recruitment consultant. Als duo zijn jullie verantwoordelijk voor het in kaart brengen van toekomstig talent door het uitbouwen en beheren van talentpools;

• Je gaat proactief op zoek naar kandidaten met behulp van LinkedIn sourcing, onze tools en technologieën en telefonisch contact;

• Je ontwikkelt aansprekende vacatureteksten en verzamelt, screent en beoordeelt binnenkomende sollicitaties;

• Je voert oriënterende en kwalificerende gesprekken met kandidaten tot aan senior level via de telefoon/ videobellen of op locatie;

• Het begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces tot aan de onboarding van onze professionals bij diverse opdrachtgevers;

• Het verrichten van ad hoc en administratieve werkzaamheden omtrent het wervingsproces zoals het vastleggen van contactmomenten met kandidaten.

​

Dit neem je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau met als voorkeur een HR-achtergrond;

• Relevante werkervaring is een sterke pre maar dit kan ook bijvoorbeeld Hospitality, Horeca of Media zijn;

• Je gedijt goed in een target en performance gedreven omgeving;

• Je bent overtuigend, resultaatgericht en je kunt binnen een dynamische omgeving de rust bewaren;

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Je bent sociaal en houdt van gezelligheid en leuke dingen doen met je team!

​

Geen ervaring in recruitment? No worries, we got you! Wij geloven namelijk dat al jouw eerdere ervaring en vaardigheden bijdragen aan het succes van jouw toekomstige recruitmentcarrière. Nieuwsgierig naar de mogelijkheden bij ons? We vertellen je graag meer over ons Learning & Development programma!

Wat wij bieden:

• Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;

• Fulltime functie met uitzicht op vast contract;

• Een goed basissalaris + uncapped bonussysteem;

• 25-30 vakantiedagen;

• OV-kaart;

• Sportabonnement vergoeding;

• High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;

• Leuke incentives zoals onze lunchclub, donderdag & vrijdagmiddagborrel, sterrenrestaurants & tripjes naar o.a. Dublin & Madrid;

• Verschillende werkevents met je Benelux collega's zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;

• En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.

We zijn gevestigd in de Rembrandttoren (de hoogste wolkenkrabber van de stad) op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Wij bieden een hybride werksetting. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 3 dagen op kantoor de overige 2 dagen werk je vanuit huis.

Wij geloven dat vitaliteit meer is dan een work-out en moedigen gezond gedrag altijd aan met extra lunchtijd om te sporten, sociale sport evenementen en een abonnement op de Headspace mindfulness app voor ontspanning.

Wie wij zijn:

In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, Milaan, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.

We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.