Job description

Vind jij het leuk om het beste uit mensen te halen en wil jij eindverantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van professionals? Als people manager, coach, onboarding specialist, cultuur kartrekker en HR-aanspreekpunt ben jij het allemaal! Jij zorgt voor een high performance werkklimaat door de dialoog aan de gaan met onze deta-krachten.

​

Mede door een grote focus op talentontwikkeling bij Oliver James (je mag ons ook OJ noemen), zijn we in staat om bevlogen, betrokken en kundige mensen te leveren aan onze klanten binnen de zakelijke dienstverlening. Als Talent Manager werk je vanuit ons kantoor in Amsterdam met een hecht Talentforce team. Je krijgt een eigen pool van professionals en klanten. Elke dag zorg jij ervoor dan onze flexibele collega's ontzorgd worden en met plezier naar hun werk gaan. Jij bent onmisbaar en een belangrijke schakel tussen onze collega's en opdrachtgevers.

​

De uitdaging:

Je begeleidt onze professionals van A tot Z. Vanaf de start van een project tot aan de off-boarding. Jouw focus zit op de ontwikkeling, groei, binding en optimale engagement van talent. Naast de begeleiding vragen we je ook om creativiteit en organisatiekracht. Denk aan het mee organiseren van netwerkborrels, mini events en grote events. Dit maakt je werk leuk en divers! Wat ga je doen?

• Jij bent het HR-aanspreekpunt voor de gedetacheerde professionals en geeft uitvoering aan onze HR-journey en beleid;

• Je signaleert commerciële kansen en schakelt hiervoor met verschillende interne & externe stakeholders van start to finish van de opdracht;

• Je analyseert competenties, monitort de ontwikkeling en adviseert onze flexibele schil over ambities, doelen en mogelijkheden;

• Je bezoekt klanten op wekelijkse basis op verschillende locaties en zorgt ervoor dat zaken accuraat geregeld worden;

• Je doet verbetervoorstellen om OJ een nog leukere werkgever te maken en je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van onze afdeling Talent Management;

• Organiseren van OJ-events is ook een onderdeel van deze functie met als doel het binden van onze deta-collega's.

​

Dit neem je mee:

• Hbo/wo studie bij voorkeur in de richting Human Resource, Arbeidsrecht of Psychologie;

• 2 jaar ervaring in een HR gerelateerde rol bij voorkeur in de flexbranche;

• Kennis van de HR-instrumenten en het (mede) ontwikkelen van HR-beleid;

• Kennis van sociale, arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving;

• Een nauwkeurige werkwijze en je kunt goed omgaan met (bedrijfs)gevoelige informatie;

• Je bent gericht op de relatie met veel oog voor het resultaat;

• Jij bent een gepassioneerde, enthousiaste professional met gevoel voor het begeleiden van talent;

• Je bent sociaal, verbindend, een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en vooral vastberaden;

• En uiteraard heb je een zeer goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk.

Overweeg jij een carrièreswitch van Recruitment Consultant/Intercedent naar Talent Manager? Dan heeft Oliver James veel te bieden! Met jouw ervaring, skills en frisse blik leren we je graag de kneepjes van het HR-vak!

Wat wij bieden:

• Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;

• Fulltime functie met uitzicht op vast contract;

• Een goed basissalaris en daarbovenop een kwartaalbonus;

• 25-30 vakantiedagen;

• Zakelijke leaseauto;

• Sportabonnement vergoeding;

• High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;

• Leuke incentives zoals onze lunchclub, donderdag & vrijdagmiddagborrel, sterrenrestaurants & tripjes naar o.a. Dublin & Madrid;

• Verschillende werkevents met je Benelux collega's zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;

• En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.

We zijn gevestigd in de Rembrandttoren (de hoogste wolkenkrabber van de stad) op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Wij bieden een hybride werksetting. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 3 dagen op kantoor de overige 2 dagen werk je vanuit huis.

Wij geloven dat vitaliteit meer is dan een work-out en moedigen gezond gedrag altijd aan met extra lunchtijd om te sporten, sociale sport evenementen en een abonnement op de Headspace mindfulness app voor ontspanning.

Wie wij zijn:

Oliver James Professionals is opgericht in 2018 en uitgegroeid tot een strategische HR-business partner binnen de financiële dienstverlening. Wij maken onderdeel uit van Oliver James Group, opgericht in 2002 en wereldwijd een zeer succesvolle recruitment organisatie met een hoofdkantoor in Manchester en 14 vestigingen wereldwijd (o.a. New York, Singapore & Honk Kong).

In de vijf jaar zijn we gegroeid naar 300 talenten. Het is waanzinnig dat we zo snel groeien, maar voor ons is enkel groei geen doel op zich. Wij willen onze partners een duurzame oplossing bieden, flexibel of vast, maar willen vooral een gave werkgever zijn waar professionals kunnen groeien.

Is jouw interesse gewekt of ben (ken) jij de perfecte kandidaat? Mail Eelco Klene, Head of People & Organization op eelco.klene@oliverjames.com.

​

​

​

​

​

​