Job description

Heb jij de ambitie om een stempel te drukken op de dynamische wereld van het Risk en Compliance? Zou je kunnen zeggen dat sales in jouw DNA zit? Gaat bij jou kwantiteit en kwaliteit hand in hand? Wees onderdeel van ons team en wordt marktleider in een van onze vakgebieden!

Als Recruitment Consultant binnen ons gespecialiseerde team zal het vinden van talent en het verder positioneren en uitbouwen van onze dienstverlening interim bij onze opdrachtgevers de kern van de functie zijn. Je bent van onschatbare waarde bij het herkennen, aantrekken van interessante professionals. Ontwikkel jezelf en verken transparante doorgroeipaden binnen onze organisatie. Of je nu hunkert naar commercieel succes, inhoudelijke uitdagingen, of persoonlijke groei, als Recruitment Consultant vind je alle ingrediënten voor een bloeiende loopbaan!

Ons Risk & Compliance team is aan het groeien en we zoeken een collega met passie voor sales en klantenrelaties. Versterk ons team en help ons onze relaties naar een hoger niveau te tillen!

De uitdaging:

De rol betreft 360 graden focus en omvat het volledige spectrum van werving binnen Risk en Compliance. Van het actief zoeken, benaderen en screenen van kandidaten online, telefonisch tot in persoon, tot het creëren van nieuwe zakelijke kansen en klanten om opdrachten te genereren.

• Jij bent in de lead! Door het stellen van de juiste vragen tijdens de klantintake zorg jij ervoor dat je een goed beeld hebt van de business & vacature;
• Dagelijks ben je bezig om je klantportfolio en interim kandidatennetwerk verder uit te breiden en onderhouden;
• Je zoekt actief naar kandidaten via verschillende kanalen zoals onze database, LinkedIn sourcing, referenties, headhunting, telefonisch en face-to-face contact;
• Je identificeert en kwalificeert passende kandidaten via intakegesprekken en diepte-interviews;
• Zelfstandig adviseer de klant & kandidaat je bij elk onderdeel van het interviewproces tot aan tariefonderhandelingen en zorg je voor snelle doorlooptijden;
• Het verrichten van ad hoc en administratieve werkzaamheden omtrent het wervingsproces zoals het bijhouden van ons enorme netwerk, ontwikkelen van pakkende vacatureteksten, het vastleggen van contactmomenten met kandidaten hoort er ook bij!

Dit neem je mee:

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen recruitment, interimmen, detachering en werving & selectie is een pré;
• Mocht je geen ervaring hebben, ben je enthousiast genoeg om de kneepjes van het vak te ontdekken?
• Je hebt een flinke dosis doorzettingsvermogen en een oplossingsgerichte en commerciële mindset;
• Met jouw communicatieve skills ben je de koning(in) van het makkelijk aanspreken van mensen
• Een proactieve houding is jou op het lijf geschreven, en in een dynamische omgeving voel jij je als een vis in het water.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent niet alleen een teamspeler, maar ook een sociale duizendpoot die houdt van gezelligheid en leuke activiteiten met het team!

Geen ervaring in recruitment? No worries, we got you! Wij geloven namelijk dat al jouw eerdere ervaring en jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van jouw toekomstige recruitmentcarrière. Nieuwsgierig naar de mogelijkheden van de recruitment Oliver James Academy? We vertellen je graag meer over ons ontwikkeltraject!

Wat wij bieden:

• Allereerst de kans om met ons mee te groeien in een gedreven, professionele werkomgeving met onbeperkte mogelijkheden;
• Uitzicht op vast contract;
• Functie voor 40 uur per week;
• Een goed basissalaris met een bovengemiddeld commissie regeling;
• 25 vakantiedagen (waarvan 20 vrij inzetbaar) en bij elke promotie krijg je er een extra vakantiedag bij!;
• Reiskostenvergoeding;
• Sportabonnement vergoeding;
• High performance coaching om het maximale uit jezelf te halen;
• Leuke incentives zoals onze lunchclub, vrijdagmiddagborrel, Michelinsterren restaurants & tripjes naar o.a. Dublin, Madrid& Flachau;
• Verschillende werkevents met je Benelux collega's zoals onze jaarlijkse Summerparty & Kerstgala;
• En aan de praktische kant krijg je uiteraard van ons een laptop.

Wie bieden nog meer om de echte sportersmentaliteit te creëren binnen Oliver James!

Bij ons geloven we in het feit dat vitaliteit meer is dan een work-out en moedigen gezond gedrag altijd aan met

• Extra lunchtijd om te sporten
• Elke week padellen met je collega's
• 1x per maand groepsles bij Saint & Stars
• Sociale sport evenementen zoals business voetbal en hockey toernooi
• Georganiseerde runs (zoals de Zuidas run en Amstel Gold Race)
• Een abonnement op Headspace (mindfulness app voor ontspanning)

Waar zitten we?

We zijn gevestigd in de hoogste Amsterdamse toren, in de Rembrandttoren op de 15e verdieping met een prachtig uitzicht over de Amstel. Wij bieden een hybride werksetting. Bij een fulltime werkweek zien we je graag 4 dagen op kantoor en 1 dag werk je vanuit huis (woensdag is onze thuiswerkdag).

Wie wij zijn:

In 2002 is de organisatie opgericht door Oliver & James in het Verenigd Koninkrijk. Door de juiste professionals te binden aan onze klanten zijn we uitgegroeid tot een gespecialiseerde en erkende recruitmentorganisatie. Met inmiddels 14 vestigingen in businesshubs zoals Londen, Milaan, New York, Singapore & Hong Kong bieden wij onze klanten toegang tot flexibele en structurele personeelsoplossingen in de vakgebieden Finance & Risk, Commercial Banking & Insurance, Technology & Change, Compliance, Legal & HR.

We blijven ondernemen en groeien. Met inmiddels 80 mensen in Nederland blijft onze corebusiness en kracht onze mensen. Elk team binnen Oliver James is een samenstelling van individuen waar ieder in zijn kracht staat en waar we op een inclusieve manier met elkaar samenwerken. Met een grote focus op het herkennen en ontwikkelen van talent begeleiden we professionals naar de volgende fase in hun carrière. Ondernemerschap, high performance, zelfontwikkeling een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak vormt het DNA van onze organisatie.

Heeft dit je nieuwsgierigheid gewekt, of ben (ken) jij de perfecte kandidaat? Mail de Talent Acquisition Manager, ook voor al je vragen m.b.t. de vacature: simone.albinus@oliverjames.com.